Como a personalidade do seu cônjuge pode afetar sua carreira

Quando se casam, muitas pessoas não imaginam o quanto a escolha de pessoa que fizeram para trocar votos de amor e lealdade pode impactar suas carreiras. Em um dos workshops do Administradores Premium, o professor e empreendedor Jerônimo Mendes afirma que uma das escolhas mais importantes na vida de quem empreende é a do seu cônjuge. Por incrível que pareça, ele iguala a importância dessa escolha na carreira do empreendedor à fatores como persistência, resiliência, ou capacidade de arriscar.

O que parece vir do senso comum foi posto à prova em pesquisas acadêmicas. Neste artigo da Harvard Business School, Andrew O'Conell trata de dois estudos que consideram as formas pelas quais os relacionamentos amorosos das pessoas, particularmente casamentos, afetam suas carreiras. Os resultados, ainda que não totalizantes, são surpreendentes e dignos de reflexão.

O primeiro é um estudo de diários preenchidos por casais que trabalham fora, e que buscou analisar a associação entre experiências positivas ou negativas em relações românticas com o tempo passado no trabalho. A pesquisa foi conduzida simultaneamente pelo Departamento de Psicologia da Universidade de Manheim, pelo Instituto de Psicologia Friedrich-Alexander, da Universidade de Erlanger-Nuremberg, e pelo Centro de Liderança e Gestão de Pessoas da Universidade Ludwing Maximilian de Munique, todas na Alemanha. Durante anos, os responsáveis acompanharam 76 casais (membros da Academia, em maioria). Suas atividades diárias foram registradas, especialmente o tempo passado no trabalho e o estado de seus relacionamentos.

Em suma, o estudo mostrou que as pessoas dedicavam mais tempo ao trabalho quando suas relações amorosas estavam indo bem, pois a ausência de estresses emocionais nesse sentido lhes permitiam dispor de mais energia emocional e cognitiva, bem como vigor físico para dedicar no ambiente de trabalho. Isto significa, para empregadores, por exemplo, que o tempo de trabalho pode ser negativo ou positivo, e que isso pode ter relação direta com o que se passa em casa. Para o profissional, o estudo esclarece que a preocupação com a carreira não deveria estar dissociada da dedicação às relações íntimas. Compartimentalizar não será necessariamente o mais eficiente.

De fato, esta pesquisa associou qualidade de relacionamentos positivamente ao tempo de trabalho, enquanto dificuldades nos relacionamentos amorosos foram associados negativamente a isso. O objetivo do estudo, além de evidenciar a relação entre trabalho e relações íntimas, foi justamente de prover informações de cunho científico para que as organizações lidem melhor com o aspecto emocional e apoiem seus colaboradores do ponto de vista psicológico.

O segundo estudo traz outro olhar, talvez mais ousado, sobre a questão do cônjuge. Brittany C. Solomon e Joshua J. Jackson, da Universidade de Washington em Saint Louis estudaram a relação entre as personalidades dos companheiros amorosos dos personagens da pesquisa e seus resultados no trabalho e carreira, incluindo insights quanto à renda, promoções e mais. Os pesquisadores mencionados analisaram dados sociais e econômicos de milhares de lares australianos, entre 2005 e 2009, na busca por identificar que relações existem entre traços de personalidade do esposo ou esposa e o sucesso ou fracasso de carreiras de seus cônjuges.

As informações disponíveis se referiam não só aos traços de personalidade, mas a questões como satisfação no trabalho, renda e avanço na carreira, o que possibilitou a pesquisa. Quanto às personalidades, os dados cobriam o que se conhece como as suas "cinco grandes" dimensões, a saber, extroversão, agradabilidade, neuroticismo, consciência e franqueza.

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Fonte: Administradores.com