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Ao analisar uma proposta de emprego, os desafios, as perspectivas de crescimento e a sustentabilidade da empresa são os fatores que mais preocupam os profissionais, segundo revela pesquisa realizada pela DBM, consultoria especializada na gestão do capital humano. De acordo com o levantamento, 41% dos profissionais apontaram tais itens como os fatores que mais preocupam na análise de uma proposta de trabalho, sendo que nas empresas com até 50 empregados, o percentual de pessoas que analisa tal fato chega a 49,57%. Considerando os setores, os executivos que trabalham na área de serviços são os que mais se preocupam com os desafios, perspectivas de crescimento e sustentabilidade da empresa, com 62,50%. Para ler a matéria completa, clique aqui . Fonte: www.administradores.com.br

Será mesmo que você é substituível ??? Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível". A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido: - Alguma pergunta? - Tenho sim. E Beethoven? - Como? - o encara o gestor confuso. - O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? Silêncio..... O funcionário fala então: - Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da "máquina"(organização) e que, quando sai um, é só encontra...

Se você está procurando um emprego e não está cadastrado no LinkedIn, Facebook ou Twitter, aqui vão quatro razões para fazer isso já. Entre os profissionais de recrutamento, 92% usam ou planejam recrutar candidatos este ano por meio de redes sociais, aponta pesquisa divulgada nesta quarta-feira (30/6) pela Jobvite, empresa fabricante de software de recrutamento. A pesquisa indica que as redes sociais são canais viáveis para a seleção de candidatos de qualidade e que aumenta o número de empresas que planejam usar a web durante os processos de recrutamento. Para ler mais, clique aqui . Fonte: idgnow.uol.com.br

Lições tão sábias que sempre vale a pena relembrar… Lição número um Um urubu está pousado numa árvore, fazendo nada o dia todo. Um coelho viu o urubu e perguntou: - Posso sentar como você e ficar fazendo nada o dia todo? O urubu respondeu: - Claro, por que não? Assim, o coelho sentou-se embaixo da árvore e ficou descansando. Subitamente apareceu uma raposa que saltou sobre o coelho e o comeu… MORAL DA HISTÓRIA: Para ficar sentado sem fazer nada, você precisa estar sentado muito, muito alto. *** Lição número dois O peru estava batendo papo com o touro. - “Eu adoraria ser capaz de chegar ao topo daquela árvore”, suspirou o peru, “mas não tenho força…” - “Ora,” replicou o touro, “por que você não come um pouco do meu esterco? Ele tem muitos nutrientes”. O peru bicou um pedaço de esterco e verificou que realmente isso lhe dava a força necessária para chegar ao primeiro galho de árvore. No dia seguinte, depois de comer mais uns bons nacos de esterco, ele chegou ao segundo galho. Finalmente...

*Extraído de:** **Academia Brasileira de Direito** * - 3 horas atrás Luciano Máximo A diferença salarial entre funcionários públicos de todas as esferas de governo no Brasil e profissionais da iniciativa privada está em expansão. Com vantagem para os servidores. Estudo que o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) divulga hoje mostra que a renda média dos empregados das administrações federal, estaduais e municipais (R$ 1.788) superou em 56,2% a dos trabalhadores do mercado de trabalho privado (R$ 1.144) em 2008; há dez anos, essa variação era de 32,5% - R$ 899 contra R$ 678. Na mesma comparação, os salários médios pagos pela União e pelos governos de Estado são ainda mais elevados, em uma proporção que vai de 80% até 210%. O valor médio dos contracheques das empresas particulares ficam 8,5% acima apenas da remuneração oferecida pelas prefeituras brasileiras. Baseado na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) de 2008 e de 1998, o levantamento apresenta a renda média,...

Com a crise em que estamos lidando dia após dia, talvez fazer o que é ilegal ou imoral seja a solução. Não recomendo a ninguém seguir o exemplo do jovem Owen, mas no caso dele, foi o que lhe garantiu um bom emprego. Jovem admitiu ter criado e enviado vírus, além de acessar dados pessoais. Colocado em liberdade no ano passado, ele trabalha como conselheiro. Um hacker de 18 anos, que provocou um prejuízo de milhões de dólares na rede, foi contratado por uma operadora de telecomunicações neozelandesa. Owen Thor Walker foi colocado em liberdade no ano passado, depois que admitiu ter criado e enviado vírus, acessado a dados pessoais e provocado prejuízos de US$ 20 milhões. O especialista em informática foi contratado pela TesltraClear, filial do grupo australiano de telecomunicações Telstra. "Ele dá conselhos sobre a maneira de reduzir os riscos e do que motiva os cibercriminosos", explicou Chris Mirams, diretor da TelstraClear. Fonte: France Presse