ADM e INFO

Uma coisa que já percebi que diferencia os alunos americanos dos brasileiros é a obsessão dos americanos por notas. Não todos eles, mas a maioria não se contenta apenas em passar na disciplina. Eles querem a melhor nota, estão em busca do GPA (Grade Point Average), a nota média de todas as disciplinas cursadas que, teoricamente, vai abrir as portas das melhores oportunidades de emprego quando se formarem. O GPA, assim como o Enem/Enade no Brasil, é uma métrica que simboliza o aproveitamento acadêmico do aluno. Na maioria das vezes, é baseado no conhecimento adquirido e algumas competências desenvolvidas. O método de ensino está fortemente baseado nestes instrumentos. Podemos dizer que uma coisa está dando certo, o quociente de inteligência (QI) vem aumentando ano após ano desde a segunda guerra mundial. Na média mundial em países desenvolvidos, o crescimento chega a 3 pontos por década. Este dado é tão significativo que podemos dizer que se uma criança de hoje fizesse este teste de ...

Ele era um executivo de alto nível em uma multinacional do ramo de alimentos, e sua coach fez um inquérito desafiador. Sua pergunta era: “qual será o seu legado?”. É uma conversa que a Dra. Cherre Torok, uma coach executiva com clientela global, teve com todos os CEOs e presidentes com quem trabalha – “cerca de 90% do tempo”, disse-me. Ela trabalha com executivos de alto nível, capazes de alterar o DNA de uma companhia. Mas qualquer um de nós, em qualquer nível, pode se fazer essa pergunta, não importa o tamanho da nossa esfera de influência. Como me disse Dalai Lama quando eu estava escrevendo  A force for good: the Dalai Lama’s vision for our world  (sem edição em português), a ladainha das tragédias que escutamos com frequência todos os dias se resume a “ausência de ética”. E quando se trata de nosso legado pessoal, é o nosso senso de significado e propósito que forma não apenas nosso valor e como nos comportamos, mas também o que vamos deixar para trás. Se uma...

Se você não está assustado com seus sonhos, você não sonha grande o suficiente. Se você não sente borboletas no estômago por conta da incerteza das próximas batalhas, você não está usando todo o seu potencial. Você não está tirando o máximo proveito da oportunidade. Essas não são palavras só para animar você hoje. É a verdade. Lembre dos momentos em sua vida quando você conquistou tudo o que hoje te deixa orgulhoso. Você estava nervoso. Não tinha certeza de nada. Você queria vencer desesperadamente, mas não tinha nenhuma garantia em vista. Tudo dependia de você. Ganhando ou perdendo, o momento era seu. Toda aquela pressão, todos os fracassos em potencial depositados sobre os seus ombros. Naquele momento você estava em algo grandioso. Naquele momento você sabia que estava jogando na primeira divisão. Qualquer pessoa pode fazer coisas fáceis no dia a dia enquanto as outras celebram. Poucas pessoas podem fazer coisas difíceis enquanto as outras celebram. Apenas profis...

Não sou de dar conselhos matrimoniais nem de esfera sentimental. Sempre fui da opinião que cada um cada um. Se você acompanha meus artigos, deve saber que costumo escrever sobre negócios - e não será diferente desta vez. Pode acreditar. O ano é 2002. Às vésperas de completar 25 anos, após ter entrado na faculdade aos 17 e já passado pelos cursos de Direito, Ciências Sociais, Matemática e Jornalismo, finalmente eu estava me formando em alguma coisa. Nessa época, após estagiar na empresa dos meus pais, eu já havia levado dois calotes. O primeiro foi ter dado 50% de entrada para comprar um notebook de um muambeiro safado. O segundo foi ter contratado uma empresa vagabunda para desenvolver o projeto dos meus sonhos na internet, que pegou meu suado dinheirinho de estagiário e me deu uma banana no fim das contas. Já comentei em algum artigo, e até no meu livro, que as pessoas me olhavam com aquele típico olhar de quem olha pra você e pensa "esse aí não sabe o que quer da vida...

Se você é ambicioso, está sujeito a se sentir fracassado vez ou outra. Metas elevadas levam a momentos inevitáveis em que você ainda não está suprindo suas expectativas. Vivemos em um mundo que reforça esse sentimento. Mesmo que a maioria das pessoas não admita - exceto o cara com o adesivo de carro "aquele que tem mais é o vencedor" -, no fundo, igualamos possessões materiais com o sucesso. É uma pena estarmos presos ao pensamento materialista porque certamente somos melhores que isso. Um estudo feito pela Strayer University descobriu que 90% dos americanos acreditam que a felicidade é um indicador maior de sucesso do que o poder, posses ou prestígio. Indo mais a fundo, 67% definiram sucesso como "relações boas com amigos e família", e 60% disseram que é amar o que você faz da vida. Apenas 20% afirmaram que riqueza monetária determinava o sucesso. Mas dizer e fazer são duas coisas muito diferentes... Quando o assunto é sucesso, nossos olhos frequenteme...

Tenho algumas reservas com a abordagem de Napoleon Hill a respeito do sucesso, pois me parece até aqui tratá-lo unicamente sob a ótica da prosperidade financeira. Eu entendo que é um aspecto bem mais amplo e triunfar está muito mais relacionado com o sentimento de realização do que com a consequência monetária dele. Mas isso que acabei de dizer pode ser uma grande besteira, pelo simples fato de que nunca li de forma integral e contextualizada a obra desse autor diretamente, apenas tive contato com ela de forma fragmentada e através de outros autores. Foi por isso que decidi lê-la e compartilhar aqui com vocês minha própria análise do que está lá, esperando que minhas considerações contribuam para sua própria leitura desses livros futuramente. Hill tem duas obras principais, pelas quais ficou conhecido: “Quem pensa enriquece” e “ A lei do triunfo ”. Essa última é fruto de vinte anos de observações e experiências e está organizada com um rigor que, até certo ponto, podemos tratar ...

Tem de tudo. Tem empresa picareta. Tem empresa de recrutamento que não tem vaga, que quer cobrar do candidato e anuncia dessa forma para receber possíveis clientes. Mas vamos falar das empresas sérias, seja em uma seleção orgânica (dentro da própria empresa) ou por empresas de seleção. Por que pedimos a pretensão salarial do candidato, já que nós é que anunciamos a vaga? A resposta é simples: porque não sabemos quanto pagar. Isso mesmo, perguntamos quanto as pessoas querem ganhar porque não sabemos quanto pagar a elas. Por exemplo: Queremos substituir um profissional por outro com perfil um pouco diferente. Então precisamos deixar o salário aberto para não corrermos o risco de perder pessoas aderentes por causa do valor. Neste caso, até pode existir uma faixa salarial pré-determinada, mas costuma haver uma elasticidade considerável. Temos um cargo novo na empresa e não temos noção de mercado para aquela função. Vamos ter uma ideia de média através dos candidatos, e contrat...

A disputa presidencial de 2018 tem tudo para repetir ou pelo menos apresentar um cenário parecido com o de 1989, que foi quase folclórico e acabou com Fernando Collor de Mello eleito. Naquela ocasião, 22 nomes concorreram ao principal cargo do país e poderiam ter sido 23, caso a candidatura de Silvio Santos não tivesse sido impugnada. Para o pleito que se avizinha, pelo menos 12 nomes aparecem entre as possibilidades dos partidos de grande e média expressão, sem contar com os nanicos que sempre marcam presença. E agora mais um nome começou a circular: Roberto Justus. Em entrevista ao Estadão, o empresário disse que não descarta a possibilidade. “Eu nunca pensei nessa coisa da política na minha vida. Nunca combinava muito com um estilo, eu sou uma pessoa um pouco diferente desse mundo político. (sic) Mas, ajudar o país, ajudar a tua nação, se isso for uma possibilidade, eu posso até pensar no assunto”, afirmou ao jornal. O empresário disse ainda que já vem sendo sondado por...

É natural, quando crianças, vivermos sob as asas e os cuidados de nossos pais. Conforme o tempo passa, a escola da vida e até mesmo nossos melhores mentores (nossos próprios pais) vão nos mostrando que, para escrevermos nossa própria história, é necessário deixarmos de ser coadjuvantes e passarmos a protagonistas das nossas próprias decisões. Há pouco tempo, por um descuido, me acidentei. Passei por um cirurgia no punho esquerdo e nesse conturbado momento de minha vida, ao ouvir do próprio médico que ficariam sequelas (perderia alguns importantes movimentos), um filme me veio à mente e uma reflexão profunda sobre tudo aquilo que algum dia vivi tomou conta do meu cerne e da minha própria alma. Lembro como se fosse ontem. Sentado na beira da cama tentando colocar sozinho uma simples camiseta. Levei cerca de 10 minutos para conseguir a tal proeza. Os olhos se encheram de lágrimas enquanto o coração enchia-se de orgulho. Nos primeiros dias, logo depois do acidente, voltei a viver ...

Peças planejadas, encaixes perfeitos, tamanhos modulares, material de qualidade, desenhos e modelos de como montar desenvolvidos por especialistas. Sim, a vida num mundo Lego é perfeita. Se queremos montar um carro, um boneco, uma casa, um projeto mais complexo, só necessitamos de técnica e dicas de montagem e ficará tudo perfeito, lindo, colorido, sólido. Mas, "a gente não é Lego!". Somos seres complexos, diversos, sem encaixes planejados. Não vivemos tecnicamente e sim a partir de nosso repertório de vida, nossas experiências, cultura, educação, personalidade, quem sabe, até de acordo com as características do signo sob o qual nascemos e, principalmente, pelas nossas emoções e sentimentos. O encaixe entre as pessoas nem sempre é fácil. Não escolhemos quem iremos encontrar na vida pessoal. Somos diferentes de nossos pais, nossos irmãos e ainda mais das pessoas que trabalham conosco. Não sendo Lego, os encaixes só se darão com flexibilidade, renúncia, adaptações, aceites, ...

A Seleção Brasileira de futebol masculino caiu num poço tão profundo que está difícil prever quando tocará o chão. Quando pensamos ter ouvido o barulho de um impacto, era só o time levando mais umas pancadas nas laterais do fosso. Neste domingo (7), foi a vez da equipe do Iraque dar seus chutes nesse cachorro morto. Os motivos para a má fase que começou com a derrota para a Holanda nas quartas-de-final da Copa de 2010 e assumiu tons dramáticos na eliminação pela Alemanha nas semi-finais de 2014, por 7x1 [sic]*, são muitos. Aqui, gostaria de me ater a um aspecto em específico: liderança. A administração central do futebol brasileiro tem muitos chefes, mas nenhuma liderança que inspire. Metade está sob a mira da Justiça ou das polícias nacionais e internacionais. A outra não tem poder para conduzir qualquer transformação no cenário que hoje se apresenta. Isso reflete nas escolhas técnicas e essas, por sua vez, definem a liderança que atuará dentro de campo. Até aqui, tudo muito er...

Quando as coisas não estão indo bem do jeito que gostaríamos, isso geralmente é o resultado de não termos feito as perguntas certas. Algumas perguntas são difíceis de confrontar, porque você tem medo de não receber a resposta que deseja, outras porque você realmente não sabe o que responder. Mas as melhores coisas na vida não são obtidas facilmente, e dar as costas para as perguntas mais difíceis da vida é certamente o caminho para a mediocridade. Eu acho que Sócrates consegue falar disso melhor: "Uma vida sem desafios não vale a pena ser vivida". A observação de Sócrates também vale para os negócios. Quando Eric Schmidt era o CEO do Google, uma frase sua se tornou famosa: "Comandamos essa empresa com base em perguntas, não respostas". A vida, como os negócios, funciona com base nas perguntas, não nas respostas. Vamos dar uma melhor olhada em algumas das perguntas difíceis que deveríamos estar nos perguntando com frequência. Como as pessoas me veem ...