ADM e INFO

Horário de funcionamento das Delegacias: das 12:00h às 18:00h ITABUNA/BA Delegada: Admª. ADRIANA DOS SANTOS REIS LEMOS - CRA/BA N° 9.567 Nomeação: Em 28/04/2010 Endereço: Av. Cinquentenário, 312, Edf. Irmãos Magno, sala 302 Bairro: Centro Telefone : (73) 3212- 2668 CEP: 45.600-002 E-mail: drit@cra-ba.org.br FEIRA DE SANTANA/BA Delegado: Adm. JOSÉ FERREIRA VENAS FILHO - CRA/BA n° 16.576 Nomeação : Em 31/03/2010 Endereço: Rua Professor Fernando São Paulo, 70, Edf. Empresarial JB sala 302. Bairro: Ponto Central Fone: (75) 3221-2255 CEP: 44.075-045 E-mail: drfs@cra-ba.org.br VITÓRIA DA CONQUISTA/BA Delegada: Admª. DEISE DANIELLE NEVES DIAS PIAU - CRA/BA n° 17.832 Nomeação : Em 01/02/2009 Endereço: Rua Monsenhor Olímpio, Edf Scala Fashion, nº 19, sala 101 Bairro: Centro Telefone: (77) 3424-3581 CEP: 45.015-300 E-mail: drvc@cra-ba.org.br BARREIRAS/BA Delegada: Admª. FRANCISCA DA SILVA OLIVEIRA - CRA/BA n° 9.312 Nomeação : Em 01/02/2006 Endereço: Rua Benedita Silveira, 166 , Sala 107...

Por que se registrar no CRA? É através do registro no CRA que o Bacharel em Administração, título concedido pela Faculdade após a colação de grau, se habilita legalmente a exercer a profissão de Administrador, conforme previsto na Lei Federal 4.769/65. Onde registrar? Na sede do CRA/BA, na Av. Tancredo Neves, 999 - Ed. Metropolitano Alfa, 6º andar - Salvador/BA ou ainda nas Delegacias Regionais . O que é necessário (Documentos)? Registro Profissional Principal: O Bacharel deve ir ao CRA/BA em Salvador ou à Delegacia de sua Região e apresentar os seguintes documentos: Requerimento ao Presidente do CRA-BA ( Clique Aqui ); Diploma original com cópia frente e verso; Se não tiver o diploma apresentar o certificado ou declaração contendo portaria de reconhecimento do curso, data da colação de grau e as demais informações constantes no modelo em anexo ( Veja o Modelo do Certificado ); Carteira de Identidade (com cópia); CPF - Cadastro de Pessoa Física (com cópia); Titulo Eleitoral...

Será mesmo que você é substituível ??? Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível". A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido: - Alguma pergunta? - Tenho sim. E Beethoven? - Como? - o encara o gestor confuso. - O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? Silêncio..... O funcionário fala então: - Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da "máquina"(organização) e que, quando sai um, é só encontra...

Pesquisa realizada com mais de 35 mil universitários e recém formados no país aponta ranking com os 10 nomes e marcas mais lembrados. Roberto Justus e Google ficam no topo. Para ler a matéria completa, clique aqui . Fonte: www.administradores.com.br

Conta-se que, numa cidade do interior, um grupo de pessoas se divertia com o idiota da aldeia. Um pobre coitado, de pouca inteligência, vivia de pequenos biscates e esmolas. Diariamente eles chamavam o idiota ao bar onde se reuniam e ofereciam a ele a escolha entre duas moedas: Uma grande de 400 RÉIS e outra menor de 2.000 RÉIS. Ele sempre escolhia a maior e menos valiosa, o que era motivo de risos para todos. Certo dia, um dos membros do grupo chamou-o e lhe perguntou se ainda não havia percebido que a moeda maior valia menos . - Eu sei, respondeu o tolo. ‘Ela vale cinco vezes menos, mas, no dia em que eu escolher a outra, a brincadeira acaba e não vou mais ganhar minha moeda’ . Pode-se tirar várias conclusões dessa pequena narrativa. A primeira: Quem parece idiota, nem sempre é. A segunda: Se você for ganancioso, acaba estragando sua fonte de renda. Mas a conclusão mais interessante é : A percepção de que podemos estar bem, mesmo quando os outros não têm uma boa o...

Se você está procurando um emprego e não está cadastrado no LinkedIn, Facebook ou Twitter, aqui vão quatro razões para fazer isso já. Entre os profissionais de recrutamento, 92% usam ou planejam recrutar candidatos este ano por meio de redes sociais, aponta pesquisa divulgada nesta quarta-feira (30/6) pela Jobvite, empresa fabricante de software de recrutamento. A pesquisa indica que as redes sociais são canais viáveis para a seleção de candidatos de qualidade e que aumenta o número de empresas que planejam usar a web durante os processos de recrutamento. Para ler mais, clique aqui . Fonte: idgnow.uol.com.br

O comercial da Nike ´Escreva o futuro´ é um sucesso de marketing, mas um fracasso nos campos da África do Sul. Feito com recursos de superprodução, o vídeo é a principal peça da Nike para colar no Mundial, do qual participa só superficialmente, já que sua arquirival Adidas é quem detém os principais direitos publicitários da Copa. No vídeo, visto milhões de vezes no YouTube, além de exibições pagas na TV, craques como o marfinense Drogbá, o italiano Canavarro, o inglês Rooney e o francês Frank Ribéry se enfrentam em jogos épicos e brilham, como craques que são. Há ainda imagens de Cristiano Ronaldo e Ronaldinho Gaúcho. Para desgosto dos marqueteiros, Ronaldinho sequer foi convocado. Cristiano Ronaldo esteve presente, marcou só um gol, muito esquisito, aliás, e contra a fraquíssima Coréia do Norte. Portugal caiu nas oitavas-de-final. O inglês Rooney, que chegou à Copa cotado para ser o craque da competição, não jogou nada e voltou para Londres sem marcar um único gol em ...